岗位职责 1、负责公司行政人事、企业文化、团队建设、管理体系等管理工作，保证公司内部管理工作顺利进行； 2、 有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系； 3、 根据公司发展目标，制定部门工作计划，定期总结； 4、 负责部门工作分配及考核，根据公司薪酬绩效、福利方案定期进行考核，并严格执行薪资管理制度；...